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我們提供辦公室專業外包服務 (back-office outsourcing services)。 客戶對象包括外國企業的子、分公司，國內的中小企業、大型企業的專案服務；我們的團隊包括會計師、律師、管理顧問等專家，提供辦公室專業外包服務和家族企業接班傳承規劃服務 (Services for family business continuity and succession planning) 的完整解決方案。 我們的服務包含兩大範疇：
如何讓企業固定人事成本變得有彈性 (能配合營業收入增減) ？
企業經營難免有起有落，當公司的營業收入受新冠疫情短期減少時 (COVID-19 impacts)，成本是不是可以彈性的減少？ 我們提供人力資源外包的服務，可以讓您將企業的固定成本(特別是非核心人員人事成本)轉移給我們或第三方公司，使成本可以減少1/2或更多，提供一個除無薪假外的解決方案。
協助導入歐盟通用資料保護規則（GDPR, General Data Protection Regulation），包括公司政策、組織及程序調整
公司如果將辦公室部份或全部服務外包，可結省成本48%或更多.
外國個人能否在台灣開設銀行戶頭
外國個人是可以在台灣的銀行開戶。外國個人向銀行申請開戶，需攜帶下列雙重身分證明文件親自到銀行辦理；未成年人應準備在臺監護人授權文件。
「持有內政部核發居留證之外國人」需準備：居留證及其他具辨識力之身分證明文件，如健保卡、護照、駕照或學生證等。
「未持有居留證之外國人（即在臺無住所之外國人） 」需準備：1) 合法入境簽證（或戳記）之外國護照(或僑委會核發之華僑身分證明書)； 2) 並準備中華民國統一證號基資表。
(本項「統一證號」基資表，請當事人至內政部移民署辦理。此「統一證號」為當事人在中華民國註冊登記之「身分統一編號」，一人一號，終身使用。
家族企業傳承接班人考量
家族企業傳承主要考量的問題之一是有否接班人的問題。
在下一代有成員有意願接班的情況下，對要注意是對接班人的培育，能完全的承接家族核心資產或事業；對於無意願接班的成員規劃能接受的補償，注意使核心資產或事業的控制權持續掌控。
在下一代成員無意願接班的情況下，則要考量家族後代是否對核心資產或事業有意願持續掌控？是否希望能持續獲得核心資產或事業孳生的利潤？因此在規劃上採取不同方式如成立家族辦公室作為控制、分配及爭議解決機制，或是財產信託。
傳承規劃--嘉義滷肉飯名店規劃案例
外國個人是否能持有銀行金融卡
外國人在銀行開戶後可以攜帶有效之外國護照、存摺及原留印鑑章親到開戶銀行辦理金融卡，提供國內之存款、提款與轉帳使用。
外國個人在台灣是否能辦理信用卡
外籍人士欲申請信用卡，需準備薪資扣繳憑單或其他財力證明、護照影本、有效居留證影本等文件，依各發卡機構規定申請信用卡，發卡機構得保留申請核准與否的權利；必要時會要求提供保證人。
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